Manuel Losada ‘Chollas’ (Zamora, 1978) está volcado en el proyecto de mejora del futbolista ML Total Soccer Development que comparte con Carlos Seijo, Jorge Martínez, Beni Rubido y Diego Rivas, pero no pierde de vista la actualidad del fútbol de la zona. El sadense de adopción espera un banquillo que le motive, pues no quiere entrenar a cualquier precio, y reflexiona sobre las nuevas formas de llegar al jugador y de entrenarlo.

¿Cómo va el proyecto de ML Total Soccer?
Pues, la verdad, genial. Estamos creciendo poco a poco, aprendiendo mucho, creemos que ayudando a nuestros futbolistas a mejorar su rendimiento (los datos objetivos y la propia valoración subjetiva están ahí) y, aun encima, trabajando con gente que son muy buenas personas. Próximamente aumentaremos nuestros servicios, incluyendo dentro del proyecto personas especializadas, dentro del ámbito del fútbol, en fisioterapia y psicología. No podemos estar más contentos.

¿Han sumado algún cliente ilustre desde que hablamos? ¿Quién?
Evidentemente, hemos incorporado varios clientes desde la última vez que hablamos y tenemos que decir que, para nosotros, todos son ilustres. ¿Profesionales? Alguno más hay, pero no nos corresponde a nosotros decir su nombre públicamente, entiéndanos.

¿En qué podrían ayudar a un jugador en una época como esta, previa a la pretemporada?
Pensamos que en mucho. Actualmente podemos ver cómo hay una clara tendencia de los jugadores a prepararse para llegar ‘bien’ a la pretemporada, sabedores de la importancia de la misma. Sin embargo, sólo lo hacen desde un plano físico y muchas veces con preparaciones del tipo ‘café para todos’.
No le dan nada de importancia al aspecto técnico-táctico y se pasan ese proceso preparatorio de la pretemporada trabajando sólo aspectos físicos estando prácticamente aislados de todo el contexto relativo al juego, sin trabajar bajo contextos de colaboración-oposición, de componentes técnico-tácticos y situacionales. En definitiva, de lo más importante de cualquier proceso de preparación deportiva, ajustar toda tu motricidad al juego y más en concreto al uso del móvil propio de este deporte, el balón (además de rivales y compañeros, evidentemente). Además, hay que destacar que la pérdida de competencia es mucho más rápida en este plano que en el físico. Los estudios nos dicen que a partir de dos semanas los jugadores ya notan el dejar de entrenar a nivel técnico-táctico. La ciencia nos dice que, después de solo esas dos semanas, muestran ya una pérdida medible en la precisión, velocidad, toma de decisiones y ajuste y sincronización táctica.
Debido a esto, en ML Total Soccer decidimos preparar un stage en campo de hierba natural, en las dos primeras semanas de julio, para llevar a cabo una preparación integral. Este englobará trabajo desde el plano físico, técnico-táctico y cognitivo y, además, los jugadores dispondrán de tratamiento post-entrenamiento de fisioterapia. Una vez finalizado el stage, al cual seguro que viene algún jugador ilustre —risas—, continuaremos preparando la pretemporada de más futbolistas, de manera continuada, hasta el comienzo de sus pretemporadas e incluso una vez empezada.

“En época de parón, lo que más se pierde es la parte técnico-táctica”

¿Cambia mucho la forma de trabajar con él con respecto a plena temporada? ¿Puede poner algún ejemplo?
Sí, igual que cuando eres primer entrenador, las pretemporadas son un periodo de preparación que tiene sus particularidades. Hace mucho que se cambió la concepción de lo que es la puesta a punto de un futbolista y la idea es que lleguen en un estado óptimo a ese inicio de pretemporada. En este aspecto hay que destacar la crucial labor de Carlos Seijo, encargado del área de preparación física y calidad de movimiento, que es el que gestiona las cargas de la forma más adecuada de cada uno de nuestros jugadores. Por otra parte, a nivel técnico-táctico nos da un margen amplio para trabajar, ya que los jugadores no tienen que competir el fin de semana, no tienes las prisas de focalizar el trabajo en un aspecto concreto para la competición semanal y, por otra parte, puedes desarrollarlo con más profundidad y estabilizar mejor ese comportamiento táctico.

¿Están logrando hacer todo lo que tenían en mente cuando se lanzaron a esto?
La verdad es que sí, porque nuestro objetivo, sobre todo, era disfrutar del proceso y ayudar a los jugadores a elevar su rendimiento. Disfrutar lo estamos haciendo y mucho, y la ayuda en su mejora del rendimiento está ahí, es palpable. Lo comprobamos tanto en el feedback que recibimos de ellos, como en nuestra propia percepción subjetiva o como en los datos, que son claros. Podemos concluir que muchos de nuestros jugadores han conseguido, después de trabajar con nosotros de forma continuada, dar un salto importante en su rendimiento y en su carrera como futbolistas.

“La mejoría de los jugadores es palpable y estamos disfrutando del proceso”

Si se reunieran todos los que forman parte del proyecto, ¿cuál cree que sería el punto en común de algo de lo que estén especialmente orgullosos y algo que puedan pulir?
Reunirnos todos es complicado; de todas formas, cuando venga Beni Rubido de Costa Rica [entrena a la selección femenina del país centroamericano] lo haremos sí o sí, pero lo haremos más por lo personal que por lo profesional —risas—. Hay que recuperar esas reuniones para comer en Chateiro de la mano del gran Rogelio Rey. Pero bueno, tanto por temas laborales como personales, estamos continuamente en contacto. En relación a la pregunta, de lo que más orgullosos estamos es, sobre todo, de poder ayudar a jugadores ‘que quieren’ a mejorar su rendimiento; la verdad es que está siendo un proceso increíble y estamos aprendiendo muchísimo. Cuando eres primer entrenador, como lo somos todos menos Diego, no le das tanta importancia a una serie de aspectos micro que trabajamos aquí, que consideramos vitales y que, realmente, marcan totalmente la diferencia. ¿Algo que pulir? Creo que, como buenos inconformistas que somos, todo. Siempre se puede mejorar y más si, como hacemos nosotros, estamos yendo al detalle en cada jugador y en cada matiz del juego.

Su futuro

¿Ha recibido ofertas para volver a los banquillos?
Como primer entrenador hubo contactos, pero nada en firme al final, la verdad. De todas formas, no era nada que fuese a coger. Lo que sí tuve fue una oferta como entrenador ayudante de un club profesional, pero, por diversos motivos, de momento, no se pudo dar.

¿Por qué no se ha animado?
Como primer entrenador, como les pasa a muchos, que no te llaman para los proyectos que crees que pueden ser buenos y con proyección y yo no soy de los que entrenan por entrenar. Le dedico muchísimas horas cuando soy primer entrenador y no quiero hacerlo si no es un proyecto que me motive lo suficiente. En relación a la oferta de entrenador ayudante, al ser fuera de Galicia se tenían que dar una serie de condiciones que no se cumplieron para que pudiera aceptarla, una pena.

“No soy de los que entrena por entrenar, necesito que me motive lo suficiente”

¿Cree que aún puede aparecer alguna propuesta que le motive o que a 24 de junio ya está complicado?
Lo veo complicado. Y que sea un proyecto motivante y bueno, aún más.

Si no aparece ninguna, ¿estaría dispuesto a coger algún equipo a mitad de temporada?
Por supuesto, no es algo nuevo, ya me ha sucedido en varios equipos: en su día, con el Laracha, éramos cuartos cuando lo cogí, ganamos doce de catorce partidos y conseguí ascender a Tercera. Cuando cogí el Somozas venía de una mala dinámica y conseguimos acabar séptimos a dos puestos del playoff... No es algo nuevo para mí y, si es algo motivante, por supuesto que lo valoraré.

Desde su experiencia, ¿cuáles son las diferencias entre empezar un proyecto de cero y entrar a mitad de temporada a la hora de llegar al jugador?
Cuando llegas a mitad de temporada es muy distinto; ahí tienes que resetear casi todo. Además, hay que destacar que, normalmente, el ambiente no es bueno porque no se gana y el jugador lo que quiere ver, con tu llegada, es que lo que tú vas a hacer les va a ayudar a cambiar eso. Cuando me encontré en esa situación siempre lo tuve muy claro, más que desarrollar tu ideario futbolístico, hay que buscar ser lo más pragmático y claro posible. Si siempre nos fichan para sacar resultados, cuando lo haces a mitad de temporada, ¡más!

“Cuando coges a un equipo a mitad de temporada hay que resetear casi todo”

¿Cuál es la clave para convencer al futbolista? ¿Ha ido cambiando con los años?
Yo creo que sí. El aumento que ha habido en el estudio relativo al fútbol y sus cómos, porqués y cuándos unido a la democratización del conocimiento hace que tengas que ganarte al jugador desde el conocimiento y no desde la imposición. El futbolista no es tonto y como vea que ‘no controlas’ te pilla rápido. También ha cambiado el mundo del entrenador: cuando empecé la única manera de subir de categoría era ascendiendo con un equipo. Sino no te venían a buscar. Hoy en día muchos incluso en Preferente tienen representantes o gente que los ofrecen por ahí. 

Así ve a los equipos de la zona

¿Cómo ve al próximo Bergantiños con Simón Lamas?
Pues aún están armando la plantilla, pero Simón es un entrenador que ya lleva un amplio bagaje detrás, incluso con experiencia fuera de España, y sabe de qué va esto, por lo que seguro que va a ser un equipo competitivo. Además, es un club que lleva tiempo haciendo las cosas muy bien y desde la dirección deportiva hacen siempre unos fichajes que dan un nivel espectacular. No hay más que ver el rendimiento de muchos que vienen de fuera siendo totalmente desconocidos aquí y que se salieron la temporada pasada como, por ejemplo, varios de los de arriba.

“Los fichajes del Bergan dan un nivel espectacular”

Y en Tercera: Silva, Montañeros y Arteixo. ¿Qué fortalezas y debilidades observa en cada uno de esos equipos?
El Silva con Noé seguro que va a ser un equipo muy complicado. Su punto fuerte va a ser la competitividad, agresividad y verticalidad ofensiva. A pesar de que están teniendo problemas con la fuga de jugadores importantes, siempre se mueve mucho y hará una plantilla muy competitiva. El Montañeros ya tenía muy buen equipo y aun encima está apuntando muy alto en los fichajes para esta temporada, jugadores de alto nivel. Veremos cómo desarrolla su marcada forma de jugar y el no partir como claro favorito al ascenso en la nueva categoría. En el Arteixo hay un cambio de ciclo, seguro que va a haber mucho movimiento y si a eso le unimos que hay entrenador nuevo en el club y en la categoría, es difícil saber qué nos podemos encontrar. 

¿En qué espejo se debe mirar o que debe hacer un equipo de Preferente para llegar a una categoría como Tercera?

Creo que hay muchos clubes en Galicia que llevan bastante tiempo haciendo las cosas bien y, por lo tanto, han conseguido ascender de categoría. Creo que la consecuencia de hacer las cosas bien es ascender, da igual la categoría y lo podemos comprobar en clubes como, por ejemplo, el Arenteiro, UD Ourense o AD Miño.