En cuanto a la demanda presentada en el pasado por Catherine Guscin (exjugadora del Club) y las posteriores sentencias emitidas por los diversos juzgados, el Hockey Club Liceo desea manifestar lo siguiente:
• En este presente 2022, Catherine Guscin presentó una demanda ante el Club en la que denunciaba una supuesta actitud discriminatoria por nuestra parte y reclamaba la consiguiente compensación ante esa hipotética inexistencia de sus derechos fundamentales. A su vez, reclamaba una deuda económica.
• El Club siempre entendió que no existía relación laboral con esta jugadora (y ninguna), por la libertad de actuación y operativa que tiene el equipo femenino.
• Nunca se le negó a esta persona la cantidad de compensación adeudada. Siempre fue reconocida por el Hockey Club Liceo y se insistió en su abono antes de llevar el asunto al círculo judicial, aunque Guscin decidió proseguir con la demanda con el objetivo de reclamar la supuesta discriminación.
• Los tribunales de instancia le dieron la razón a la demandante en cuanto al asunto laboral (muy discutible, pero acatado) y la cantidad adeudada, no así en la discriminación. La mencionada demandante optó por realizar recurso de suplicación ante el TSJ de Galicia, hecho que impugnaron el Ministerio Fiscal y el Hockey Club Liceo.
• En resolución del 18 de noviembre de 2022 el TSJ de Galicia DESESTIMÓ dicho recurso de suplicación, dando razón al Club. No podemos más que manifestar nuestra satisfacción, al recogerse judicialmente lo que llevamos defendiendo desde hace ya demasiados meses.
Para la desestimación de las pautas referentes a una hipotética discriminación, el Tribunal Superior de Justicia utiliza varios de los argumentos que incluía el Hockey Club Liceo en su impugnación:
Para terminar, el Hockey Club Liceo desea reiterar todavía más su máximo compromiso con la lucha por la igualdad entre hombres y mujeres. La clara intención de la entidad desde la entrada de la presente directiva es la de, paso a paso, equiparar todos los aspectos entre los equipos masculinos y femeninos. Continuaremos trabajando para que esto pueda ser una realidad cada vez más palpable.